退職慰労金の一部を積み立て、将来、年金や一時金として支給しますが、その移行割合は「勤続反映分＋職能反映分」の50％となっています。
（下の図をご覧ください）

ポイントは各年において勤続ポイントと職能ポイントが付与され、その累積が給付額計算に用いられます。制度開始の平成18年4月前の期間については、移行時勤続ポイントが付与されています。