企業年金旧制度　受けられる年金・一時金

企業年金
旧制度

受けられる
年金・一時金

基準給与＝
55歳到達時または退職時の退職金算定基礎額

老齢給付金を受けるには次の要件に該当したとき60歳から終身にわたり受けられます。

1. 加入者期間20年以上
2. 60歳に到達したとき

老齢給付金（年金）＝
基準給与 × 支給乗率 × 据置乗率 ÷ 確定年金現価率

支給乗率：勤続年数および退職事由に応じた支給率、規約別表4-1を参照

据置乗率：退職から60歳まで繰下げた場合の利率＝据置いた各月について（1＋再評価率）^1/12
（60歳退職の場合は1）

確定年金現価率：再評価率（給付利率）に応じて年金現価を年金化する率、規約別表5を参照

●保証期間　20年

年金額は、キャッシュバランス類似型により算出されます。年金額を算出する時の再評価率（＝給付利率）は、上限5.5％、下限1.5％の範囲で毎年変動します。これにより受給後の年金額も毎年変動することとなります。再評価率は国債の利回りに連動して決まります。

●再評価率と年金額の目安

※例：再評価率1.5％の時、年金額が400,000円の場合

老齢給付金の支給要件を満たした方は、次の時期に年金に代えて一時金を受けることもできます。

1. 60歳に到達したとき
2. 年金を受け始めてから5～20年の間（受給開始後原則5年以内は不可）
（※Q&AのQ1参照）

老齢給付一時金＝
老齢給付金の額 × 残存年金現価率 × 選択割合

残存年金現価率：保証期間から年金を受けた期間を差し引いた期間に応じた率

脱退一時金は次の要件に該当したときに受けられます。

1. 加入者期間1年以上20年未満で退職したとき

① 退職時に受ける
② 他の制度に移換して将来年金として受ける

脱退一時金＝
基準給与 × 支給乗率

支給乗率：勤続年数および退職事由に応じた支給率

2. 加入者期間20年以上60歳未満で退職したとき

① 退職時に受ける（計算式は 1. ① と同様）
② 60歳まで繰下げて将来年金として受ける（※老齢給付金参照）
③ 繰下げ中に受ける

繰下げ中の脱退一時金＝
脱退一時金の額 × 繰下乗率

繰下乗率：退職から60歳まで繰下げた場合の利率＝繰下げた各月について（1＋再評価率）^1/12
（60歳退職の場合は1）

遺族給付金を受けるには、次の要件に該当したとき、遺族に支給されます。

1. 加入者期間1年以上の加入者が亡くなられたとき

遺族給付金＝
基準給与 × 支給乗率

2. 脱退一時金を繰下げ中の方が亡くなられたとき

遺族給付金＝
脱退一時金の額 × 繰下乗率

3. 老齢給付金を受け始めてから20年以内に亡くなられたとき

遺族給付金＝
老齢給付金の額 × 残存年金現価率

残存年金現価率：保証期間から年金を受けた期間を差し引いた期間に応じた率